Minimumloon horeca

Lieve meiden,

Wie kan mij even helpen?
Ik werk in een restaurant voor 18 tot 20 uren per week.
Ik werk 8 a 9 uren op papier en de rest zwart.
Ik werk er nu een jaar en verdien sinds het begin 3 euro per uur. Toen ik er begon was ik 17, nu 18.
Mijn baas heeft mij vorige week verteld dat ik binnenkort loonsverhoging krijg. Ben al een maand 18.
Hij zei dat hij had gekeken naar het minimum en dat als hij er de belasting af hield er 3,50 a 3,75 per uur overbleef. Daar moest ik dan maar vanuit gaan dat ik dat ging verdienen. Ik vertelde hem dat ik over de uren dat ik zwart werk geen belasting hoef te betalen en hij dus ook geen onkosten aan mij heeft. Hij begon vervolgens een heel verhaal waar ik niks van snapte over dat ik niet naar het bedrag wat ik elke week contant kreeg, maar naar het bedrag van de uren die op papier stonden.

Heb ik een voet om op te staan om er tegenin te gaan? Er klopt hier toch niks van?

Ik heb veel uitgezocht en kwam op verschillende bedragen voor het minimum. Die waren gebaseerd op een werkweek van 36, 38 of 40 uren. Als je dan 36 uren werkt kreeg je al meer. Ik werk maar 20 uren, zou ik dan nog meer moeten krijgen?

Bedankt in elk geval! :slightly_smiling_face:
Alle tips en informatie zijn welkom

4,17. Ik snap nooit waarom mensen dan voor een zielige 3 euro per uur gaan werken.

Dat is toch bruto? Wat houd je dan netto over?

Precies hetzelfde want met loonheffingskorting hoef je (bijna?) geen belasting te betalen.

Je hebt sowieso alleen een poot om op te staan over die uren op papier. De rest is allemaal zwart dus daarmee kan je baas eigenlijk gewoon doen wat hij wil zeg maar.

loonheffingskorting moet je aanvragen toch?

Ja of je kan het voor het afgelopen jaar terugvragen (van 2015 kan je bijv. vanaf maart terugvragen).

Maar je verdient echt te weinig, dat is ook waarom je zoveel zwart werkt. Ik zou ontslag nemen en een baantje zoeken waar je wel een normaal loon krijgt.

Dat ligt wat moeilijk, is de vader van een goeie vriendin van mij.
Ik wil graag eerst proberen of het mogelijk is om meer te verdienen daar.
Als dat echt niet lukt en ik heb ander werk gevonden ga ik wel weg.
Maar wil graag het eerst proberen, het probleem is hij is een goede prater. Weet zich er altijd uit te praten en komt met hele andere verhalen… Dus ik zou niet weten wat ik moet zeggen, ook al heb ik dan gelijk…

Anders kun je voor zo’n gesprek misschien je vader of moeder of een ander familielid meebrengen die wat steviger in de schoenen staat als jij zegt dat je je snel om laat praten?

Dan zeg je gewoon dat het toch niets voor jou was en dat je liever wat anders wilt doen.
Je wordt gewoon onderbetaald, geen enkele werkgever hoort dat te doen. Je hoort gewoon meer te verdienen dan dit.

Ja je krijgt te weinig. Zoek in je contract/cao op wat je minimumloon is.

Gewoon lekker ergens anders heen gaan. Bij zo’n baas wil je niet blijven